lpmindustria.com – Terlahir dalam keadaan melek teknologi bukan berarti suatu generasi mudah memahami diri sendiri. Perlunya pengembangan dan pelatihan bagi generasi Z agar dapat memanfaatkan teknologi lebih maksimal.
Dikutip dari jurnal Teori Perbedaan Generasi, generasi merupakan konstruksi sosial yang terdiri dari sekelompok orang yang memiliki kesamaan umur dan pengalaman historis. Generasi pun dikelompokkan dalam premis sekelompok individu yang dipengaruhi oleh kejadian-kejadian bersejarah, fenomena budaya yang terjadi dan dialami pada fase kehidupan mereka. Sehingga kejadian dan fenomena tersebut membentuk ingatan yang berdampak dalam kehidupan mereka sehingga membentuk individu, nilai, dan kepribadian yang mirip.
Seiring dengan kemajuan teknologi, mempengaruhi serta berdampak pada perkembangan generasi di dunia. Dikutip dari jurnal Pengaruh Media Pembelajaran terhadap Motivasi Belajar: Tinjauan berdasarkan Karakter Generasi Z, dalam literaturnya terdapat penyajian data yang menyatakan bahwasanya dari total penduduk di Indonesia saat ini terbagi menjadi 4 generasi yang terdiri dari generasi baby boomer 11,27%, generasi X 25,74%, generasi Y 33,75% dan generasi Z 29,23% dari total penduduk di Indonesia.
Pada perkembangan zaman saat ini, mulai bangkit generasi yang memasuki dunia angkatan kerja yang disebut generasi Z. Disadur dari buku Gen Z Insights: Perspective on Education, Gen Z adalah generasi natives digital yang lahir dan bertumbuh dengan cepat bersama dengan pesatnya perkembangan teknologi.
Dikutip dari jurnal Teori Perbedaan Generasi, generasi Z memiliki kesamaan dengan generasi sebelumnya, yaitu generasi Y. Namun, generasi Z terbiasa mengaplikasikan semua kegiatan dalam satu waktu, seperti menjalankan sosial media menggunakan ponsel, browsing menggunakan PC, dan mendengarkan musik menggunakan headset
Hasil penelitian dalam jurnal tersebut menunjukkan bahwa terdapat perbedaan karakteristik yang signifikan antar generasi Z dengan generasi lain dan salah satu faktor utama yang membedakan adalah penguasaan informasi dan teknologi. Bagi generasi Z, informasi dan teknologi adalah hal yang sudah menjadi bagian dari kehidupan mereka, karena mereka lahir dimana akses terhadap informasi, khususnya internet sudah menjadi budaya global, sehingga hal tersebut berpengaruh terhadap nilai – nilai, pandangan dan tujuan hidup mereka.
Dikutip dari jurnal Welcoming Gen Z in Job World, pada hal pekerjaan dibutuhkan usaha bagi para pemimpin untuk menangani generasi Z yang terlahir dalam keadaan melek internet. Mereka cenderung membutuhkan pelatihan dan umpan balik atas apa yang mereka kerjakan. Hal tersebut menunjukkan bahwa para pemimpin peduli untuk jangka panjang bagi kesuksesan generasi Z ini. Dengan memberikan kesempatan untuk tumbuh akan membuat mereka merasa lebih terlibat dan termotivasi untuk tetap berada di organisasi saat ini dalam periode waktu yang lebih lama.
Penulis : Ihsan Ali
Editor : Az-zahra Nurwanda
